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cite 城邦 求同存異 阿德勒職場領導學:團隊夥伴各個不同 照樣帶出績效的勇氣領導, 岩井俊憲, 商周出版
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商品特色
- 透過阿德勒心理學，提升職場領導力，打造更具建設性的團隊關係。
- 學習在團隊中求同存異，發揮每個夥伴的優勢，共同達成績效目標。
- 勇於選擇具建設性的道路，即使面對挑戰，也能積極解決問題，帶領團隊前進。
商品概述
《求同存異，阿德勒職場領導學》一書由日本研究阿德勒心理學先驅岩井俊憲所著，闡述如何運用阿德勒心理學打造共好職場。本書著眼於建設性的做法，專注於問題解決，培養團隊共同意識，即使團隊夥伴各不相同，也能帶出績效。書中強調，身為領導者，應思考從現在開始能做什麼，並鼓勵選擇具有建設性的道路。無論身處任何環境，都能運用現有的資源，朝著目標前進。本書適合所有希望提升領導力、改善團隊關係的讀者。
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