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Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave 精裝版, Routledge, 英文
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商品特色
- 本書深入探討員工留任與離職的根本原因，助您打造更具吸引力的工作環境。
- 瞭解員工的真實需求與期望，有效提升團隊凝聚力與工作滿意度，減少人才流失。
- 透過實例分析與研究，提供企業實用的策略與方法，改善員工關係，促進組織發展。
商品概述
《Employee Retention and Turnover: Why Employees Stay or Leave》一書深入探討了員工留任與離職的心理因素和管理策略。本書作者Peter W. Hom, David G. Allen和Rodger W. Griffeth，結合應用心理學的理論與實務，分析員工為何選擇留下或離開公司。透過本書，讀者可以瞭解影響員工決策的關鍵因素，並學習如何建立積極的工作環境，提升員工的忠誠度和工作效率。本書適合企業管理者、人力資源專業人士以及對員工關係感興趣的讀者。
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