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Designing Performance Appraisal Systems: Aligning Appraisals and Organizational Realities 精裝版, Jossey-Bass
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商品特色
- 由知名學者撰寫，提供實用的框架和工具，助您優化績效管理流程。
- 深入了解績效評估如何與組織目標結合，打造更具策略性的評估體系。
- 透過實例分析，掌握績效評估系統設計的精髓，提升組織管理效率。
商品概述
《Designing Performance Appraisal Systems: Aligning Appraisals and Organizational Realities 精裝版》由Allan M. Mohrman, Jr.、Susan M. Resnick-West和Edward E. Lawler III合著，深入探討如何設計有效的績效評估系統，使其與組織的實際情況相符。本書提供了一個全面的框架，幫助管理者了解績效評估的關鍵要素，並將其應用於提升員工績效和實現組織目標。透過案例研究和實用工具，讀者可以學習如何建立一個公平、透明且具有激勵作用的績效評估體系。精裝版設計，更具收藏價值，是企業管理者和人力資源專業人士的必備參考書籍。此書以英文撰寫，重量為513g。
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