找到問題點 連垃圾都變出色, 易富文化, 流川美加

【內容簡介】 懂得「解決問題」,自己做到死! 能夠「發現問題」,別人做到死! 沒有難帶的下屬,只有不會帶人的主管。 沒有總是出錯的員工,只有不會發現問題的老闆。 事出必有因, 只要找到問題點,就能把蠢材變天才! 不要讓問題有發生的機會, 「發現問題」比「解決問題」重要100倍! 只要能發現問題,95%都是可以解決的! 懂得「解決問題」,自己做到死! 懂得「解決問題」是小員工、小主管的基本配備! 能夠「發現問題」,別人做到死! 能夠「發現問題」才是大主管、專業顧問、大老闆的生存智慧! [年薪百萬VS年薪千萬的差距!] 年薪百萬的人,只能「解決問題」,就算做得再好,也沒有功勞只有苦勞。 年薪千萬的人,可以「發現問題」,只要出一張嘴,動動口就能盡攬功勞。 有時候,「發現問題」比「解決問題」重要100倍! [只要能發現問題,95%都是可以解決的!] 本書列出365個問題、365個故事, 教你365個發現問題的簡單方法。 從內在到外在、從家庭到職場、從個人到人際, 你發現的愈多,做事就愈輕鬆。 [當別人對你說「沒問題」時,是真的沒問題?還是只想堵住你的嘴?] 你的部門裡面有一個年輕漂亮的下屬,她的工作能力很強、活潑開朗,大家都喜歡和她一起工作。她結婚之後,笑容卻愈來愈少,身形日漸消瘦,工作上的出錯率也愈來愈多。 某天中午你約她一起吃飯,詢問她最近在家庭與工作上是否有什麼問題,她笑著對你說:「沒有問題啦!只是最近有點累」,你相信嗎? 請見本書Question32 [當表面看起來風平浪靜時,原來另一個風暴正在形成,你發現了嗎?] 在創業或是開發新事業的時候,第一個進入新開發領域的人總是會比較辛苦,但一旦成功之後,便容易吸引許多跟著風潮而來的人,一起分食你打下的江山。 某天你和其中一名廠商聊天,表達自己的困擾與不滿,他拍拍你的肩膀說:「大家一起做,擴展商業版圖,沒有問題的啦!」你相信嗎? 請見本書Question169 發現事情的不完美,才能成就最終的完美! 所謂的「沒問題」,才是最大的問題! 【作者簡介】 流川美加 財經企管碩士,專精於個人理財規劃及兩性問題研究。目前專職於女性理財領域及生涯規劃顧問,並受邀於各公司、學校演講兩性問題及理財規劃。 由於長期往來台灣、日本,加上常與年輕朋友相處,因此流川美加小姐對於中日兩地的社會現象多有研究。 作品有:《為什麼他們會贏:管理高手想的和你不一樣》、《為什麼他們會贏:行銷高手想的和你不一樣》、《史上最強的42個工作法則》、《收買人心的行銷術:市場銷售中最銷魂的伎倆》、《第一次做主管就上手(完全圖解)》、《第一次做企劃就上手(完全圖解)》、《女人的人脈與錢脈》、《女人的兩份履歷表》、《女人30而麗》、《女人決定一切》、《18UP-18歲以後該做什麼?》、《巴菲特的台股戰略(修訂版)》,以及巔峰代表作35×33系列之《35歲前要做的33件事》、《35歲前要有的33種態度》、《35歲前要有的33種能力》、《35歲前要注意的33個細節》、《35歲前要懂的33個法則》等(以上皆為易富文化出版)。