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性別薪資差距與企業的角色：(研究報告24-03), 韓國勞動研究院, 李炳熙, 李恩周, 朴眞熙, 李始均, 丁聖美
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商品特色
- 借鑒韓國勞動研究院的專業研究，為企業制定更完善的薪酬政策。
- 研究報告提供詳盡數據分析，助您精準掌握職場性別薪資現況。
- 深入了解性別薪資差異，掌握企業在促進薪資公平上的關鍵角色。
商品概述
《性別薪資差距與企業的角色》研究報告深入探討了當前職場中性別薪資不平等的問題，並著重分析了企業在改善這一現狀中所扮演的重要角色。本報告由韓國勞動研究院的專家團隊，李炳熙、李恩周、朴眞熙、李始均及丁聖美共同編撰，提供了詳盡的數據和案例分析，旨在幫助企業了解性別薪資差距的根本原因，並制定更有效的薪酬策略。透過閱讀本報告，讀者可以更深入地了解如何創建一個更加公平和包容的工作環境，提升企業的社會責任感和競爭力。本書為韓語版本，於2024年12月出版，ISBN為9791126007400。
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